Comment Prosoon soutient votre démarche B Corp ?
Le label B Corp évalue l’impact global des entreprises sur 5 dimensions :
Gouvernance, Collaborateurs, Collectivité, Environnement et Clients.
Prosoon agit comme un levier dans 3 d’entre elles : Gouvernance, Collaborateurs, Collectivité
1. Gouvernance (Transparence & responsabilité)
Défi B Corp : Démontrer des pratiques transparentes, lutter contre les biais et renforcer la confiance dans l’organisation.
Apport Prosoon :
Certification blockchain des diplômes et compétences → preuves infalsifiables et traçables.
Transparence dans les parcours des candidats et collaborateurs → lutte contre la fraude documentaire.
Alignement avec la souveraineté numérique (EBSI, DIDs, VCs).
2. Collaborateurs (Bien-être, formation, développement)
Défi B Corp : Mesurer et améliorer l’engagement, la montée en compétences et la rétention.
Apport Prosoon :
Reward Management : valorisation des réussites et reconnaissance transparente.
Gestion du portefeuille de compétences → preuve des efforts en formation continue.
Fidélisation et motivation accrues via reconnaissance certifiée.
3. Collectivité (Impact social, inclusion, opportunités)
Défi B Corp : Créer de l’impact positif au-delà de l’entreprise, notamment sur les communautés et l’inclusion.
Apport Prosoon :
Favorise l’égalité des chances en valorisant les parcours non-linéaires (reconversion, apprentissage, soft skills).
Connexion entre écoles, universités et entreprises → renforcement des écosystèmes locaux de compétences.
Contribution à la lutte contre le chômage structurel par un sourcing plus juste et efficace.
🎯 En résumé
Prosoon permet à une entreprise B Corp de :
Documenter ses efforts (transparence, inclusion, formation).
Améliorer son score B Impact Assessment dans plusieurs dimensions.
Renforcer sa crédibilité externe grâce à des preuves certifiées et infalsifiables.
